Konflikte sind Teil der Führungsrolle.

Du willst mehr
Gelassenheit im Konflikt?

Konflikte sind Teil der Führungsrolle.

Egal ob als disziplinarisch Vorgesetzte(r), in einer hybrid-agil arbeitenden Organisation oder im privaten Umfeld.

In meiner Arbeit begegne ich oft Führungskräften, die
⚡ möglichst wenig Konflikte haben wollen. Aber ein Leben ohne Konflikte gibt es nicht.
⚡ hoffen, dass die Konflikte von alleine weggehen. Einige tun das sogar.
⚡ von ignorierten Konflikte gegen ihren Willen eingeholt werden, oft in einer total ungünstigen Situation.
⚡ innere Konflikte haben, die sich im Außen spiegeln.
⚡ schon einige Erfolge im Umgang mit Konflikten erzielt haben, aber merken: da fehlt noch ein weiterer Schlüssel.
⚡ Lösungswege suchen, die weniger anstrengend sind, denn Lebensenergie ist ein kostbares Gut.

Geht es dir auch so?

Mehr Balance im Konflikt ist genau, was du suchst?

Wie wäre das, wenn du eine Art "Schweizer Messer" für Konfliktfälle hättest?

In dieser interaktiven Session erfährst du mehr dazu.