Als Führungskraft beruflich und persönlich wachsen
Das Führen von Teams und Mitarbeitenden setzt menschliche und fachliche Kompetenzen voraus, um auf immer neue Herausforderungen einzugehen. Unabhängig von Branche und Unternehmen ist es für Führungskräfte wichtig, diesen Prozess bewusst anzugehen und einen eigenen Führungsstil zu entwickeln, mit dem man sich selbst treu bleiben kann.
Mein Führungskräfte Coaching in Berlin zielt hierauf ab und hilft dir, deinen Weg zu einer starken und modernen Führungskraft zu gehen. Entwickle mit mir als Führungskräfte Coach und erfahrenen Sparringspartner deine Führungsqualitäten weiter und erlebe, wie sich Leadership und Work-Life-Balance miteinander vereinbaren lassen – als individuelles Coaching oder Teil meiner MasterClass Konfliktkompetenz.
Du bist an einem Führungskräfte Coaching in Berlin oder an einem anderen Standort interessiert? Nimm unverbindlich Kontakt auf und sichere dir ein erstes, kostenloses Beratungsgespräch!
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Weshalb über ein Führungskräfte Coaching nachdenken?
Die wenigsten Menschen werden als Führungskräfte geboren. Das Führen von Teams und Mitarbeitenden auf allen Ebenen des Managements ist ein Lernprozess. Viele Führungskräfte durchlaufen diesen Prozess ohne externes Feedback, was langfristig auf beruflicher oder persönlicher Ebene zu Schwierigkeiten führen kann. Hiervor möchte ich dich bewahren.
Als erfahrener Coach begleite ich Führungskräfte, die das Thema Leadership mit einer großen Portion Selbstreflexion angehen möchten. Anlässe wie die Übernahme einer neuen Abteilung oder der Aufstieg in der Hierarchie des Unternehmens sind typische Anlässe, um die eigene Führungsrolle neu zu definieren und durch inneres Wachstum die neuen Aufgaben bestmöglich zu meistern.
Fragen und Themen des Coachings
In meinem Führungskräfte Coaching für Berlin kommen wir beispielsweise über diese Themen und Inhalte ins Gespräch:
- Wie kommunizierst du mit Mitarbeitenden richtig und findest einen Stil, der deiner Persönlichkeit wirklich entspricht?
- Wie gelingt es Führungskräften, Verantwortung abzugeben und Entwicklungen wie New Work intelligent zu integrieren und zu leben?
- Welche Möglichkeiten gibt es, mit dem Druck einer Führungskraft umzugehen und deine eigenen Werte und Wünsche in die Führungsrolle einzubinden?
- Wie lassen sich unabhängig von der aktuellen Wirtschaft oder den betrieblichen Rahmenbedingungen Kraft und Energie für eine souveräne Firmenführung gewinnen?
In meinem Coaching bringe ich diese Themen mit Führungskräften aller Branchen zur Sprache. Jede Sitzung geht auf deine Erfahrungen ein und hilft dir, in deiner Entwicklung als Führungskraft und Mensch weiterzukommen und das erworbene Wissen ab dem nächsten Arbeitstag direkt zu integrieren.
Individuelles Coaching für Führungskräfte
Als Coach stehe ich für erprobte und praxisnahe Methoden, die dir die Führung von Teams und Mitarbeitenden in jeder betrieblichen Situation erleichtern. Meine Methoden und Ansätze zeichnen sich durch eine hohe Wirksamkeit aus und haben über die Jahre diversen Führungskräften geholfen, eine neue Haltung und Stärke in der eigenen Führungsrolle zu entwickeln.
Häufige Themen und Aspekte eines erfolgreichen Coachings
- Wo stehe ich als Führungskraft aktuell und welches Potenzial möchte ich entfalten?
- Was sind vertraute, kritische Situationen im Arbeitsalltag und wie lassen sich diese besser lösen?
- Wie lässt sich mit einem Team oder einzelnen Mitarbeitenden am effektivsten kommunizieren?
- Wie gelingt es, eine fundierte Entscheidung zu treffen und sich gegen Kritik zu behaupten?
- Was kann getan werden, um die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu fördern?
- Wie lässt sich auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft höchste Lebensqualität genießen?
Mit diesen und weiteren Hürden im Führungsalltag befassen sich Verantwortliche oft erst, wenn die Belegschaft unzufrieden ist oder es zu offensichtlichen Fehlern in der Führung gekommen ist. Im Extremfall wird der eigene Stil überhaupt nicht hinterfragt, was langfristig zu beruflichen Problemen und einem Verlust der eigenen Persönlichkeit beiträgt. Das regelmäßige Hinterfragen durch mich als Coach und die eigene Rolle als Führungskraft immer wieder neu zu überdenken, bewahrt hiervor.
An wen richtet sich mein Coaching in Berlin?
Meine Angebote sind auf Führungskräfte in Berlin und Umgebung ausgelegt, die ihre Führungsqualitäten verbessern und eine neue Unternehmenskultur implementieren möchten. Teilnehmende an meinen Coachings oder der MasterClass Konfliktkompetenz sind Führungskräfte aller Branchen und Firmengrößen, die ihre Führung zeitgemäß und individuell gestalten möchten.
Wie alle guten Coaches arbeite ich nicht nach einem festen Schema, sondern komme als echter Partner mit dir über deine individuelle Situation, deine Stärken und deine möglichen Schwachstellen auf dem Weg zum Erfolg ins Gespräch. Das vertrauensvolle und fachkundige Gespräch miteinander trägt zu deiner Entwicklung bei und hilft, dein Können im Führen anderer Menschen stetig zu verbessern. Hierbei steht auch die Entwicklung einer inneren Haltung im Vordergrund, mit der du fernab des Berufsalltags dein Leben besser genießen und gestalten kannst.
Coaching Berlin – auch für Teammitglieder interessant
Ob Steigerung deiner Selbstwirksamkeit, ein souveräner Umgang mit Konflikten oder die bessere Abstimmung von Fähigkeiten im Team – nicht nur in der obersten Führungsebene bieten sich viele Ansätze für ein wirkungsvolles Coaching. Bei diesen und weiteren Anliegen stehe ich nicht nur dir, sondern auch einzelnen Mitarbeitenden oder Teams deines Unternehmens mit erprobten und zeitgemäßen Ansätzen zur Seite.
Bringe durch diese Form der Zusammenarbeit neue Kompetenzen in jedes Team und erlebe Schritt für Schritt, wie dein Unternehmen eine reife, kommunikative und positive Firmenkultur entwickelt. Gerne zeige ich dir im persönlichen Gespräch weitere Angebote neben meinem Führungskräfte Coaching in Berlin auf.
Der Umfang meiner Coachings
Sich neue Ziele im Berufsleben zu setzen und erfolgreich umzusetzen, betrifft nicht nur die Unternehmensführung. Aspekte wie eine moderne Firmenkultur, gegenseitige Wertschätzung oder der konstruktive Umgang mit Konflikten sind für jedes Team deines Betriebs interessant und sollten mit allen Menschen bearbeitet werden, die eine Rolle in der jeweiligen Situation einnehmen.
Bei meinem Coaching können Einzelpersonen in einer vertrauensvollen Umgebung Klarheit über innere Hürden gewinnen, deren Überwindung ein wesentlicher Teil für den persönlich besten Führungsstil ist. Dies kann bei akuten Themen in meinem Paket S erfolgen, während mein Paket M eine Strategie-Session plus acht weiteren Terminen umfasst und eine Neuorientierung als Führungskraft mit nachhaltigen Entwicklungsschritten umfasst.
Mit meinem Paket L als Führungscoaching für Berlin begleite ich dich intensiv über zwölf Monate hinweg. Über diesen Zeitraum hinweg können wir ausführlich deine persönlichen Herausforderungen in der Unternehmensführung betrachten und bearbeiten. Hierüber entwickelst du sukzessive einen gestärkten Führungsstil, mit dem du bestens auf zukünftige Konflikte im beruflichen Bereich (und privat) vorbereitet bist.
Coaching für Führungskräfte – jetzt Beratungsgespräch buchen!
Du möchtest deine Führungsqualitäten nachhaltig verbessern? Neue Herausforderungen als Chef oder Chefin sicher meistern und dabei als Mensch nicht auf der Strecke bleiben? Mein Führungskräfte Coaching wird dich begeistern und dir die Führungsaufgabe kurz- und langfristig erleichtern.
Ob in Berlin oder an anderen Standorten, buche jetzt ein erstes, kostenloses Beratungsgespräch für dein persönliches Führungskräfte Coaching. Optional ergänzt durch meine MasterClass Konfliktkompetenz kannst du dich und deinen Führungsstil auf allen Ebenen weiterentwickeln.
Stärke, Menschlichkeit und Authentizität – entwickele über unsere Zusammenarbeit einen Führungsstil, der nicht nur deine Mitarbeitenden begeistert. Ich freue mich über deine Anfrage!
FAQ
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Senior Management und der virtuellen Führungserfahrung in verschiedenen Positionen bringe ich als Person praxisnahes Wissen und persönliche Erfahrungen ins Coaching mit ein. Dies steigert die Wirksamkeit, da ich viele Situationen aus dem eigenen Berufsleben kenne und weiß, in wie vielen Situationen das Zusammenspiel von Verstand und Gefühl für Probleme sorgen kann. Hier verhelfe ich dir zu Klarheit und Souveränität.
Mein Führungskräfte Coaching geht explizit auf deine Situation, Stärken und Schwächen ein. Jeder Chef und jede Chefin hat, abhängig von der etablierten Firmenkultur und dem bevorzugten Führungsstil, andere Herausforderungen mit Mitarbeitenden oder Business-Partnern zu meistern. Als Führungskräfte Coach weiß ich, dass eine Führungskräfteentwicklung alleine auf individueller und persönlicher Ebene erfolgen kann – mit meiner Hilfe kannst du dieses Potenzial vollständig erschließen.
Bereits mit meinem Paket S kannst du ohne langfristiges Coaching wertvolle Erkenntnisse für deinen Führungsstil sammeln. Für mittel- und langfristige Aspekte bieten sich meine Pakete M und L an. Gerne erstelle ich auch ein persönliches Angebot für dich, komme hierfür einfach auf mich zu und schildere deine Wünsche.
