Eigenverantwortung für deinen gesunden Erfolg

Die Führung eines Teams oder Unternehmens ist mit diversen Herausforderungen verbunden – auf fachlicher und menschlicher Ebene. Bei aller Verantwortung für ein Unternehmen und seine Belegschaft darf die Verantwortung für dich selbst niemals verloren gehen. Selbstreflexion für ein besseres Selbstmanagement lässt sich erlernen – in meinem Modul „Selbstführung“ der MasterClass Konfliktkompetenz oder als individuelles Coaching für Führungskräfte.


Erlerne, als Führungskraft permanent neue Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern und dabei deine Selbstführungskompetenz auszubauen. Finde heraus, wie du deine Bedürfnisse und Stärken auf beruflicher und persönlicher Ebene bewusst erkennen, erhalten und entfalten kannst. Selbstführung lehrt dich, aktiv als Führungskraft zu handeln und dir deine Lebensqualität auf allen Ebenen zu erhalten.

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Selbstführungskompetenz lässt sich erlernen

Du hast täglich in der Führung anderer Menschen deines Unternehmens viele Anforderungen zu erfüllen und Konflikte zu lösen? Was ist mit der Führung deiner eigenen Person? Mein Coaching zeigt dir, wie du die Veränderung deiner Person bewusst, aktiv und konstruktiv gestaltest.

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Senior Management weiß ich selbst, wie die Arbeitswelt die eigene Persönlichkeit beeinflusst – und umgekehrt. Führungskräfte aller Branchen müssen täglich harte Entscheidungen treffen und die wirtschaftliche Entwicklung eines Betriebs vorantreiben. Zeit für Reflexion bleibt hierbei nur selten – teils mit verheerenden Folgen für deinen Führungsstil und deine Gesundheit.
Ohne Selbstführung können Führungskräfte schnell zum Spielball der äußeren Bedingungen werden. Wachsender Druck und permanenter Stress steigern das Risiko von Burn-out oder sorgen für die Flucht in Alkohol und andere Genussmittel. Das Schlimmste ist jedoch, dass sich viele Führungskräfte gänzlich in der Arbeit und so Lebensfreude und Lebensqualität verlieren. Dies ist nicht nur ein persönliches Opfer – auch die Entscheidungen, die solche Führungskräfte treffen, werden irgendwann nicht mehr „menschlich“ sein.
Als Führungskraft bist du immer auch ein Vorbild deiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Durch eine gezielte Selbstführung kannst du im Führungsalltag stark vorangehen und bist in der Lage, alle Dinge des Lebens zu reflektieren und adäquat zu reagieren. Als Expertin mit langjähriger Berufserfahrung zeige ich dir, wie sich Selbstwahrnehmung für eine wortwörtliche „Selbst-Führung“ entwickeln lässt – mit meinem erprobten Coaching zur Selbstführung für Führungskräfte.

Fehlende Selbstführung und ihre Risiken

Wie wichtig Selbstführung für Führungskräfte im modernen Arbeitsleben ist, wird durch einen Wechsel des Blickwinkels am besten deutlich. Denke dich in eine frühere Arbeitssituation ein, in der du nicht als Führungskraft tätig warst und als Angestellte für ein Unternehmen tätig warst. Jeder von uns hat einmal oder mehrmals einen „schlechten Chef“ erlebt. Doch was heißt dies konkret? Mit Sicherheit kommen dir diese Verhaltensweisen vertraut vor:
All diese und viele weitere Defizite von Führungskräften haben dieselbe Grundlage: Der Führungskraft fehlt die Fähigkeit zur Reflexion, um durch eine gezielte Selbststeuerung Strategien gegen den Stress und die Herausforderungen der Arbeitswelt zu entwickeln. Mein Coaching und meine MasterClass schaffen als Weiterbildung hierfür die Grundlage und machen dich mit diversen Tools vertraut, mit denen eine konstruktive und ehrliche Selbstführung möglich wird.

Von der Selbstführung zur Selbstfürsorge

Noch immer gibt es in der Wirtschaftswelt viele Menschen, die sprichwörtlich „alles für den Erfolg“ geben. Sie geben ihr gewohntes Leben auf, vernachlässigen Familie und Freunde und verlieren schleichend den Bezug zu sich selbst und der Realität. Körperliche und psychische Probleme sind speziell auf Führungsebene keine Seltenheit. Im Extremfall werden diese mit Alkohol und Medikamenten betäubt, bis es zum großen Crash kommt.
Soweit muss es nicht kommen. Ein modernes Führungsverständnis erlaubt es, Mensch hinter der Führungskraft zu bleiben. Ich vermittele dir, wie du diese Kompetenz entwickelst. Die Fähigkeit zur Selbstfürsorge steht hierbei im Vordergrund, also deine Bereitschaft, dich für den Erfolg nicht „aufzuopfern“ und durch ein kluges Selbstmanagement stark und gesund zu bleiben.
Nicht nur für Führungskräfte ist Selbstfürsorge eine Herausforderung. Den meisten Menschen fällt es schwer, sich etwas Gutes zu tun, eigene Schwächen zu akzeptieren und liebevoll mit sich umzugehen. Erfahre durch mein Coaching, dass gerade Führungskräfte diese Kompetenzen entwickeln sollen – für einen gesunden Lebensweg und als Vorbild für das Team.
Grenzen setzen, kluge Entscheidungen treffen, eine offene Fehlerkultur im Unternehmen etablieren – all dies setzt eine gehobene Selbstwahrnehmung und Selbstführung voraus. Gerne zeige ich dir, wie Selbstfürsorge zum Schlüssel für den betrieblichen Erfolg werden kann.

Selbstführung für Führungskräfte als MasterClass-Modul

Meine Weiterbildung Selbstführung für Führungskräfte nimmt verschiedene Ziele in den Fokus. Hierbei stehen Themen wie ein stetiger Blick auf das eigene Handeln, das Überprüfen der eigenen Bedürfnisse und der faire Umgang mit jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin im Vordergrund. Die wichtigsten Ziele der Weiterbildung sind:

Ziele im Modul Selbstführung für Führungskräfte

Jeder Manager weiß, dass berufliche Veränderungen über Monate und Jahre hinweg anstehen und sich die eigene Rolle als Führungskraft verändert. Während fachliche Weiterbildungen die Voraussetzung sind, um als kompetenter Marktteilnehmer wahrgenommen zu werden, wird nur selten an die persönliche Weiterbildung gedacht. Hier helfen mein Coaching und mein Modul zur Selbstführung, auf alle zukünftigen Projekte vorbereitet zu sein und für Top-Ergebnisse nicht die eigene Persönlichkeit zu opfern.

Selbstorganisation und Führung als erfolgsbasiertes Lernen

Schritt für Schritt eine starke Selbstführung entwickeln
Meine MasterClass Konfliktkompetenz für Führungskräfte ist modular aufgebaut und gibt dir die Möglichkeit, alle behandelten Inhalte und Themen direkt mit deinen Teams anzutesten. Begleitende Aufgaben helfen dir, Themen wie Selbstführung und -organisation immer wieder neu anzugehen und sukzessive deine Kompetenzen zu verbessern.
Theoretisches Lernen reicht nicht aus, um Konzepte und Methoden in der Welt zu etablieren. Deshalb lege ich großen Wert auf das Erfahrungslernen meiner Trainings, wobei die Übungen alleine oder interaktiv durchführbar sind. Unabhängig von deinen persönlichen oder beruflichen Zielen kannst du so dein Verhalten und deine neu gewonnene Kompetenz stetig überprüfen. Mit Sicherheit werden deine Teams oder Business-Partner schnell eine neue Präsenz und einen anderen Umgang mit den Herausforderungen des Arbeitslebens bemerken.
Ebenso bieten dir individuelle Coachings in Präsenz oder im virtuellen Setting genügend Gelegenheit, über deine Erfahrungen zu sprechen und das Thema Selbstführung in einem persönlichen und vertrauensvollen Umfeld zu beleuchten. Die einzige Voraussetzung hierfür: Du bist bereit, in deine eigene Entwicklung als Führungskraft zu investieren und möchtest noch in Jahren als starke und reflektierte Persönlichkeit Unternehmen oder Organisationen leiten.

Selbstführung für Führungskräfte – jetzt beraten lassen!

Du möchtest mehr über das Ziel einer bewussten und starken Selbstführung als Führungsperson erfahren? Nimm Kontakt per E-Mail oder Telefon auf und vereinbare dein erstes, kostenloses Beratungsgespräch. Wirf außerdem einen Blick auf die nächsten Termine meiner MasterClassKonfliktkompetenz“.
Ob im einzelnen Coaching oder im Team – bei mir erhältst du alles aus einer Hand, um Selbstführung systematisch anzugehen und deine Ziele beruflich und privat zu erreichen. Gerne komme ich mit dir persönlich über die nächsten Termine, Kosten und Inhalte ins Gespräch – ich freue mich auf dich!

FAQ

Mein Coaching ist auf Führungskräfte aller Branchen und Unternehmen aller Größen ausgelegt. Manager aus jedem Arbeitsumfeld sind mit den Schwierigkeiten der bewussten Selbstführung und Selbstfürsorge vertraut und erlernen durch meine Trainings Schritt für Schritt, wie mehr Präsenz und ein bewussterer Umgang mit der eigenen Person entstehen – unabhängig vom individuellen Arbeitsumfeld.
Neben dem Berufsleben profitierst du auch im Familienleben und weiteren Lebensbereichen von deinen neu gewonnenen Kompetenzen. Eine Standortbestimmung deiner Person mit Bewusstwerdung deiner Werte wird dein Handeln und Selbstverständnis verändern, was im Feierabend natürlich nicht verloren geht.
Mein Coaching im Bereich Selbstführung gibt dir ausreichend Gelegenheit, deine individuelle Situation zu beschreiben und wertvolle Impulse für deine Situation in führender Position zu gewinnen. Meine MasterClass „Konfliktkompetenz“ als Weiterbildung, die das Modul Selbstführung umfasst, findet dagegen im Gruppenverbund statt. Auch hier lassen sich individuelle Themen praxisnah ansprechen, jedoch nicht so persönlich wie bei einem Coaching.
Ein bewusster Umgang mit sich selbst ist grundsätzlich für jeden Menschen von Bedeutung. Die Selbstführung für Führungskräfte ist aufgrund der gehobenen beruflichen Anforderungen umso wichtiger, da die Fähigkeit zur Reflexion schnell unter dem Druck und den Besonderheiten der Arbeitssituation leidet. Mein Angebot ist explizit auf angehende und erfahrene Führungskräfte abgestimmt, um Methoden speziell für diesen Personenkreis vorzustellen und in deinem Leben zu etablieren.