Ich habe in den
letzten 12 Jahren
virtuelle Teams geleitet.
Teamstärke 300+.
In 10+ Ländern.

Ich habe zahlreiche Veränderungs-Workshops mit Key Account Teams und Kunden erfolgreich geleitet.

Ich habe gelernt, Burnout-Symptome in meinem Team schon früh zu erkennen und gegenzusteuern.

Meine eigene Rolle wurde mehrfach wegrationalisiert – und ich habe mich immer wieder neu erfunden.